Инициатива. Поиск. Результат.
Строительный комплекс Челябинской области.

Вступление в союз

Анкета
Образец заявления

Градостроительство

Контактная информация

454092, Россия, г. Челябинск, ул. Елькина, 84 ,
тел./факс: (351) 283-08-43
Эл. почта: chmss74@mail.ru
RSS рассылка
Версия для печати

В поисках кадров для стройотрасли.

ДОМ.РФ анонсировал отраслевой День карьеры.

24 августа 2021 года

Институт развития ДОМ.РФ вместе с партнёрами-девелопервами проведёт в начале октября День карьеры, в рамках которого будет зазывать молодёжь на стройку и рассказывать о перспективах работы в стремительно развивающейся строительной отрасли. Данная инициатива родилась в ходе общения представителей ДОМ.РФ с HR-директорами ведущих строительных компаний. Цель проведённой встречи – решение проблемы дефицита квалифицированных кадров в стройотрасли. Задача совместных усилий – разрушить существующий стереотип, что работа в стройотрасли тяжела и бесперспективна, тогда как отрасль, напротив, стремительно развивается, цифровизируется и хорошо адаптируется к экономическим кризисам.

День карьеры – только одно из совместных мероприятий, которые ДОМ.РФ предложил провести застройщикам. Объёмы строительства ежегодно растут на 20-30%, вместе с темпами стройки нужно наращивать и кадровый ресурс. Оказалось, что в отрасли существует запрос не только на квалифицированных специалистов, но и на обмен опытом и знаниями в HR-области.

«Объединение HR-сообщества позволит вывести отрасль на качественно новый уровень и значительно повысить привлекательность профессии строителя», — считает директор по персоналу и операционной эффективности ДОМ.РФ Алексей Первенцев.

Представители девелоперских компаний к инициативе ДОМ.РФ отнеслись позитивно. «Нашей отрасли необходим качественный скачок по этому направлению, — отмечает директор по персоналу компании «Главстрой» Антон Зейбель. — Основные усилия, на мой взгляд, должны быть направлены на способность бизнеса адаптироваться к изменениям на рынках жилья и труда. Работодателям уже давно необходимо работать над формированием своего HR-бренда: уделять внимание корпоративной культуре, IT-технологиям в управлении, ценности для общества».

«Производительность труда в стройотрасли низка и имеет тенденции к снижению. Среди причин — труд низкоквалифицированных рабочих и невысокая популярность профессии в обществе. Это, как минимум, не способствует внедрению новых технологий. Сложившуюся ситуацию можно преодолеть совместными усилиями ДОМ.РФ и застройщиков, заинтересованных в устойчивом развитии», — резюмировал заведующий кафедрой ипотечного жилищного кредитования и финансовых инструментов недвижимости Финансового университета при Правительстве РФ Александр Цыганов.

http://sroportal.ru/news/dom-rf-anonsiroval-otraslevoj-den-karery/


Другие новости