Современные подходы к подготовке кадров для строительных компаний Челябинска.

В Южно-Уральском государственном техническом колледже, где расположен единственный в регионе учебный центр по обучению арматурным и бетонным работам, рассказали о современных подходах к подготовке кадров для строительных компаний Челябинска. Учреждение вошло в программу «Профессионалитет» национального проекта «Молодежь и дети» в 2023 году, став базовой организацией для кластера «Строитель Южного Урала». В конце зимы здесь состоялся первый выпуск специалистов, прошедших обучение на базе 11 классов.

Практико-ориентированный подход

В колледже созданы условия, максимально приближенные к реальному производству. Учебный центр был организован в тесном сотрудничестве со строительными компаниями для подготовки студентов и переквалификации рабочих.

Колледж и регион заинтересованы в подготовке мультифункциональных специалистов, поэтому здесь ведется подготовка дополнительных рабочих профессий арматурщиков и бетонщиков 2-го и 3-го разрядов. После прохождения практики студенты традиционно направляются на строительные площадки в летний период. Особое внимание уделяется подготовке специалистов для проекта «Мирный атом» в Озерске: ежегодно учреждение готовит по 20–30 человек по каждой специальности, которые в течение двух месяцев трудятся на объектах в строительных отрядах.

«Навыки вертикальной вязки арматуры, сборки опалубки и укладки конструкций отрабатываются с использованием экипировки, материалов и инструментов, идентичных производственным. Благодаря этому выпускники приходят на предприятия уже подготовленными и не нуждаются в дополнительном обучении», — подчеркнул старший мастер производственного обучения Роман Багаутдинов.

Так, третьекурсники специальности «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений» Николай Романов и Егор Миляев после окончания обучения планируют устроиться в строительную фирму и затем определиться с необходимостью высшего образования.

Роль опорного работодателя

Активным развитием проекта «Профессионалитет» на протяжении четырех лет занимается Союз строительных компаний Урала и Сибири, выступая в роли опорного работодателя для кластера «Строитель Южного Урала». Как рассказал директор департамента строительного регулирования и контроля Союза Дмитрий Провоторов, в составе объединения насчитывается 1,5 тысячи строительных организаций, из которых более 200 специализируются на монолитном домостроении.

Правлением Союза было принято решение о создании современного арматурно-бетонного полигона именно на базе Южно-Уральского государственного технического колледжа. Дмитрий Провоторов пояснил, что такая площадка позволяет готовить самых востребованных специалистов. Уже на первом курсе студент может заключить целевой договор с работодателем, который заинтересован в его дальнейшем трудоустройстве и готов выращивать специалиста под конкретные задачи компании. Несмотря на то, что строительная отрасль ориентирована на ближайшие перспективы, профессия арматурщика-бетонщика остается приоритетной и востребованной на рынке.

«Производственная практика длится два с половиной месяца. Перед ее началом мы опрашиваем строительные организации о потребности в кадрах и распределяем студентов по местам. Только неделю назад из двух строительных колледжей трудоустроили 28 студентов по рабочим специальностям, большая часть из которых — арматурщики-бетонщики. Через полигон ежегодно проходит более 50 человек, причем обучение доступно не только для студентов ЮУрГТК, но и для других строительных техникумов, входящих в кластер», — рассказал Дмитрий Провоторов.

Востребованность и перспективы

Исполняющий обязанности директора колледжа Валентин Гутников подчеркнул, что взаимодействие с опорным работодателем играет ключевую роль в функционировании кластера. Кураторство Союза строительных компаний позволяет выстраивать четкую систему контроля и формировать запросы на подготовку кадров, которые распределяются между учебными заведениями области. Обучение на площадке ведется как в рамках основных образовательных программ, так и по договорам в Многофункциональном центре прикладных квалификаций — для студентов других учебных заведений.

«Высокий конкурс на программы «Профессионалитета» подтверждает популярность строительных специальностей. Дополнительно, в прошлом году, колледж набрал две коммерческие группы. О востребованности профессии свидетельствует и уровень оплаты труда: зарплата арматурщика-бетонщика начинается от 80 тысяч рублей. В студенческих отрядах Озерска ребята зарабатывали минимум 70 тысяч рублей, не считая компенсации проезда, проживания и питания, а наиболее отличившиеся студенты получали свыше 100 тысяч рублей», — заключил глава колледжа.

Сегодня созданный в Челябинской области учебный центр является уникальной площадкой для подготовки рабочих кадров, объединяющей возможности образования и реального сектора экономики.

Напомним, кластер «Строитель Южного Урала» создан в рамках федерального проекта «Профессионалитет». Опорным работодателем выступает Союз строительных компаний Урала и Сибири, объединяющий около 1,5 тысяч организаций.

Источник: Администрация города Челябинска

Фото: Максим Дорохов

Другие новости